Veel mensen krijgen in Nederland op een manier te maken met het sociaal zekerheidsrecht. Bijvoorbeeld als werknemer die ziek is, of werkloos dreigt te worden. Als uitkeringsgerechtigde, wiens
bijstandsuitkering wordt gekort. Als iemand van wie de Belastingdienst toeslagen terugvordert, of als iemand die onvoldoende inkomen genereert om in noodzakelijk levensonderhoud te voorzien. In deze gevallen regelt het sociaal zekerheidsrecht de (financiële) voorzieningen. Tevens vormt het sociaal zekerheidsrecht een financieel vangnet voor ouderen en gehandicapten die niet in staat zijn zelf aan het arbeidsproces deel te nemen. Ook als werkgever kunt u met sociale zekerheid te maken krijgen. Bijvoorbeeld wanneer ten onrechte een uitkering wordt toegekend, een loonsanctie wordt opgelegd, of bij conflicten en geschillen over verschuldigde premies aan de overheid. Het sociaal zekerheidsrecht is het geheel aan rechten en verplichtingen van iedereen die te maken heeft met sociale zekerheid: werkgevers, werknemers, arbeidsongeschikten, werklozen, ouderen en zelfstandigen. Komt iemand, tijdelijk of blijvend, in financiële moeilijkheden, dan vormt de overheid het vangnet door middel van sociale verzekeringen en sociale voorzieningen en zorgt ervoor dat mensen bij arbeidsongeschiktheid, ziekte, pensioen of werkloosheid toch een inkomen hebben.